Digital Leadership im Gesundheitssystem

Tiefgreifende Veränderungen stehen an: Technologische Innovationen, neue Generationen von Mitarbeitenden, steigender Effizienzdruck und komplexe Versorgungslandschaften fordern von Führungskräften neue Kompetenzen.

Traditionelle Hierarchien und starre Prozesse stossen an ihre Grenzen. Gefragt sind flexible, inspirierende und lernorientierte Führungsstile – kurz: Digital Leadership.

Digitale Transformation ist mehr als Technologie – sie erfordert neue Denkweisen und Führungsansätze

In diesem Seminar erhalten Führungskräfte und Fachpersonen im Gesundheitswesen praxisorientierte Impulse, wie sie digitale Veränderungen wirksam gestalten und die digitale Reife ihrer Organisation erhöhen können.

Wir setzen uns mit den theoretischen Grundlagen und der konkreten Umsetzung von Digital Leadership auseinander. Dabei beleuchten wir die wichtigsten Elemente agiler Führung, transformationaler Leadership und modernen Change-Managements. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, wie digitale Vorhaben nicht nur initiiert, sondern auch nachhaltig verankert werden können – trotz Widerständen, Unsicherheiten und Fachkräftemangel.

Gestalten statt verwalten – Führung in Zeiten des digitalen Wandels

Kursinhalte:

• Digitale Transformation im Gesundheitswesen verstehen
• Herausforderungen der digitalen Zukunft strategisch adressieren
• Agile Methoden und digitale Führungsinstrumente anwenden
• Change Management als Erfolgsfaktor für digitale Projekte nutzen
• Entwicklung konkreter Massnahmen für den eigenen Arbeitskontext