Agile Führungskompetenz für den Klinikalltag

Spitäler wirken auf den ersten Blick alles andere als agil: feste Rollen, lange Entscheidungswege, strenge Vorgaben. Doch Agilität – verstanden als klarer Umgang mit Unsicherheit, kurze Lernzyklen und transparente Verantwortung – kann in hochkomplexen Systemen wie Spitälern entlasten, Orientierung geben und die Zusammenarbeit stärken.

Die digitale Transformation – verstärkt durch KI – erhöht den Veränderungsdruck. Neue Technologien verändern Abläufe, Datenfülle und Erwartungen steigen. Die Frage ist nicht ob, sondern wie Spitäler Wandel so gestalten, dass Teams eingebunden bleiben und die Versorgung sicher bleibt.

Die Frage ist nicht ob, sondern wie Spitäler Wandel gestalten.

Im Seminar zeigen wir, wo Agilität im Spital konkrete Entlastung, bessere Zusammenarbeit und schnellere Entscheidungen ermöglicht. Wir übertragen agile Prinzipien auf typische Führungssituationen: Visiten, interprofessionelle Boards, Prozessanpassungen sowie Projekte rund um Digitalisierung und KI.

Die Teilnehmenden entwickeln praxisnahe Schritte, um mehr Klarheit, Beteiligung und Lernfähigkeit in ihren Bereichen zu schaffen – realistisch, umsetzbar und kompatibel mit dem klinischen Alltag.

Kursinhalte:

• Spitalspezifische Hürden für Agilität erkennen
• Führungsprinzipien im klinischen und administrativen Alltag nutzen
• Digitalisierung und KI als Chance für bessere Zusammenarbeit einsetzen
• KI-Tools und Prompting gezielt in Führungsaufgaben einbinden
• Veränderungsprozesse wirksam gestalten
• Konkrete Experimente für mehr Agilität planen und prüfen